Intervisie biedt het team de mogelijkheid te reflecteren op het handelen, in het bijzonder op de persoonlijke achtergronden waaruit men handelt. Het doel van intervisie is het bewustmaken van de professionele rol van medewerkers in een situatie. De intervisie ten aanzien van parallelprocessen heeft als functie de parallelprocessen te herkennen en hier mee om kunt gaan.
Multidisciplinair overleg en teamoverleg waarin de dynamiek van de patienten worden besproken in samenhang met de dynamiek binnen het team.
Situationeel leiderschap door leidinggevenden en behandelaar waardoor ze laten zien er te zijn voor het team. Bijvoorbeeld: Met leiders samen concretiseren waar de focus ligt, welke verwachtingen ambitieus en haalbaar zijn en consequenties formuleren. Het team ondersteunen bij het snel bespreken van problemen en conflicten in de samenwerking en ze stimuleren in transparantie en openheid.